Karin aloitti Infranodella vuonna 2023 ja hän vastaa Infranoden työntekijästrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta. Keskittymällä vahvasti yrityskulttuuriin ja työntekijäkokemukseen Infranode houkuttelee, kehittää ja motivoi edelleen työntekijöitä ja avainosaajia varmistaakseen toiminnan liiketoimintasuunnitelman mukaisesti.

Karinilla on diplomiekonomin tutkinto Tukholman kauppakorkeakoulusta. Hän aloitti työuransa Executive Search -konsulttina keskittyen erityisesti julkiseen sektoriin sekä tekniseen osaamiseen. Sen jälkeen Karin työskenteli Deloitten HR-osastolla ja vastasi rekrytoinnista ja Employer Brandingistä.

Viimeiset 9 vuotta Karin työskenteli H&M-konsernissa useissa rooleissa, kuten HR Managerina kahdelle eri tuotemerkille. Hänen äidinkielensä on ruotsi ja hän puhuu sujuvasti englantia.